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L’UNIS et le handicap

Mot du président

« ETRE SENSIBLE AU MONDE DU HANDICAP, UN ENGAGEMENT DE L’UNIS »

L’accès des personnes handicapées à l’emploi et à la formation est un enjeu essentiel. Dans un contexte de mondialisation et de compétitivité économique, les entreprises ont de plus en plus besoin de compétences. Recruter et former une personne handicapée, c'est avant tout doter l’entreprise de compétences nécessaires.

Etienne Ginot,
Président de l’UNIS.

Actions mises en oeuvre

2013

Recherche d'un partenaire formation permettant la mise en oeuvre du projet pilote « Comptable Mandant en Immobilier ».

2012

2011


Carnet d'adresses

Votre interlocuteur principal dont l’objectif est de favoriser l’insertion professionnelle et le maintien dans l’emploi des personnes handicapées.

Pour la prise en charge des coûts de formation.

Pour vous informer sur votre obligation d’emploi de personnes handicapées, vous conseiller et vous accompagner dans la mise en œuvre de solutions adaptées.

Pour faciliter l’embauche et l’insertion d’un collaborateur handicapé.

Pour maintenir en activité un salarié dont l’état de santé devient incompatible avec son poste de travail.