Entreprise

Cherche gestionnaire Gérance pour s'occuper entièrement et seul de 350 lots en gérance

Entreprise
PICPUS IMMOBILIER
Poste
gestionnaire Gérance pour se charger seul de 350 lots en gérance

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Profil
profil avec expérience demandée
Rémunération
35000€
Type de contrat
CDD
Entreprise

Cherche secrétaire copropriété pour gérer une trentaine de copropriété sur Nation

Entreprise
PICPUS IMMOBILIER
Poste
secrétaire copropriété

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Profil
secrétaire copropriété avec expérience pour convocation, gestion sinistre, PV ag , téléphone, mail, gestion des sinistres,
Rémunération
25000€
Type de contrat
CDI
Entreprise

Cabinet indépendant d'ADB, implanté à Montpellier depuis 2008 , nous sommes à la recherche d'un (e) comptable Syndic / gérance pour septembre 2020.

 

Entreprise
AGUILAR Immobilier
Poste
Gestion en autonomie d'une partie du portefeuille Syndic du cabinet et de la comptabilité gérance.

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Profil
Expérience souhaitée 3 à 5 ans à un poste similaire.
Connaissance du logiciel SEIITRA.
Type de contrat
CDI
Entreprise

Avec un patrimoine de plus de 60 000 logements en France, la vocation première d Erilia est de loger convenablement et durablement les populations les plus modestes. Depuis 60 ans, portés par la richesse de notre savoir-faire, la qualité de notre patrimoine et notre engagement, nous servons la cause du logement social. Depuis 2016, Erilia appartient au Groupe Habitat en Région, 2e acteur HLM privé en France. 

Poste
Au sein du service Gestion Locative Financière vous assurez le suivi et la comptabilisation des charges copropriétaires dans le cadre des appels de fonds. Contribuez au contrôle interne des charges locatives en assurant sur le patrimoine, la gestion courante et le pilotage en fonction du portefeuille alloué. Exploitez, contribuez aux développements des outils de pilotage et de suivi de l’activité.

Vos principales missions sont:
Budgets de copropriétés :
Saisie des budgets, calcul des quotes parts locataire et du propriétaire
Transmission des fichiers facturation
Suivi des soldes comptables du copropriétaire ERILIA
Suivi et saisie des appels de fonds charges courantes et tvx, redditions de charges
Suivi des relances
Centralisation des documents syndics
Analyse des PV AG, DI et annexes comptables

Régularisations de charges :
Contrôle des factures comptabilisées
Calcul des régularisations de charges
Transmission des fichiers facturation
Répartition des charges
Suivi budgétaire périodique
Estimation et contrôle du R / NR

Facturation :
Révisions des loyers
Quittancement des baux échus et à échoir
Traitement des APL / AL
Effectuer les remboursements sur les comptes des locataires

Patrimoine :
Création et MAJ du patrimoine
Suivi et participations aux réunions de livraisons
Prise en compte des modifications sur les outils de gestion appropriés (vente, acquisition, mise en copro)

Autre(s) :
Veille juridique sur les copropriétés, charges locatives et facturation locative
Émission de reporting à destination du Chef de service, des Directeurs agences et autre(s) service(s)

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Profil
Titulaire d’un diplôme de niveau supérieur du type BTS professions immobilières ainsi que d’une première expérience réussie en comptabilité immobilière (syndic, gérance, property management). Vous êtes reconnu pour votre rigueur et votre esprit d'analyse. Vous maitrisez le pack office, Drive, Business Object et Immoware.

Poste à pourvoir dès que possible
salaire entre 30 et 32k + avantages

Adresse de réception des candidatures: jessica.bonnetain@erilia.fr


Vous souhaitez vous épanouir dans une entreprise en plein développement et travailler pour l'intérêt général, alors rejoignez nous !

Région

Type de contrat
CDI
Entreprise

Fondé en 1974, situé dans le quartier de la place Pereire (Paris 17ème), le cabinet Plisson Immobilier est une entreprise d'administration de biens (gestion locative), syndic de copropriété et de transactions immobilières.

Notre cabinet est une entreprise familiale et à taille humaine d'environ 28 collaborateurs. 

 

 

 

Entreprise
PLISSON IMMOBILIER
Poste
Gestion technique :
- Contrats et diagnostiques fournisseurs  (mise en concurrence, suivi, échéance)
- Travaux  (OS, suivi)

Gestion juridique : 
- Assemblée Générale (convocation, tenue, procès verbal)
- Sinistres (suivi des actions de l’assistante) 
- Contentieux (suivi, relationnel avec l’avocat, l’huissier, …etc)

Gestion administrative : 
- Relationnel avec les copropriétaires et les fournisseurs
- Traitement et rédaction des courriers/mails courants et classement
- Reporting interne

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Profil
- Qualités relationnelles et facilité d’élocution
- Prise d’initiative dans des dossiers simples
- Agilité pour passer d’une tâche à une autre 
- Bonne présentation : personnalité ouverte ayant un bon contact
- Dynamique et réactif
- Organisé, rigoureux
- Aisance à l’écrit
- Lieu d’habitation : maximum 45 minutes de nos locaux
Rémunération
42000€

Secteur

Type de contrat
CDI
Entreprise

Acteur du marché de l'immobilier de l'entreprise et du commerce depuis 15 ans, notre cabinet d'affaires recherche dans le cadre de son développement son 3° négociateur (trice). Vous êtes désireux de découvrir un autre aspect de la vente immobilière, vous souhaitez vous investir dans un nouvel univers professionnel, rejoignez-nous. Nous vous offrons une formation complète et continue, des outils spécifiques, l'appartenance à un réseau PROCOMM. Débutants acceptés. Statut indépendant

Merci de nous adresser votre candidature, nous prendrons le temps d'échanger avec vous.

Envoyez CV à n.comte@procomm.fr

 

Entreprise
NACARA
Poste
Négociateur/trice en B to B

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Profil
Commercial, dynamique, organisé, ayant le goût du challenge, avec une envie d'apprendre.

Région

Entreprise

Acteur majeur du monde de la Retraite et de la Prévoyance, Klesia rassemble plus de 3 500 collaborateurs au service de 300 000 entreprises adhérentes et plus de 3 millions de salariés et retraités.

Dans un environnement où les Institutions de Retraite et Prévoyance doivent faire face à des évolutions fortes (démographie, intensification de la concurrence, regroupements ...), et pour accompagner sa croissance, Klesia mène des projets de grande envergure et renforce ses équipes.

Entreprise
KLESIA
Poste
Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons au sein de la Direction Immobilier, un Gestionnaire Immobilier Locative Résidentiel en CDD.

Vos missions consiste à la gestion de dossiers :

- Assurer la bonne exécution du mandat de gestion et établir les documents administratifs et comptables.
- Assurer la gestion administrative, comptable, commerciale et relationnelle avec les locataires et les clients.
- Etablir les baux ou avenants et procéder au renouvellement des baux.
- Assurer la gestion des charges locatives et les arrêtés de comptes locataires en s’assurant de la régularité, de la fiabilité des comptes et de leurs justificatifs.
- Gérer l’appel et les révisions des loyers.
- Traiter les anomalies détectées et faire remonter pour traitement si nécessaire, au service concerné.
- Contrôler et traiter la gestion des paiements et notes de frais fournisseurs.
- Vérifier et traiter les données comptables.
- Gérer les encaissements.
- Assurer le reporting de l’activité.

La gestion du client consiste à l'étude du dossier de candidature, de la rédaction de bail, résiliation, contentieux, des impayés locatifs, encaissement des loyers, suivi des expertises valeurs vénales.

La connaissance du logiciel thetrawin est souhaitable.

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Profil
Vous avez 10 ans d'expérience dans la gestion immobilière (ADB), la capacité à reporter et rédactionnelle, la capacité d'analyse, la rigueur, le sens de l'organisation, un esprit d'équipe, une bonne capacité relationnelle (en lien avec les locataires et les partenaires internes et externes). N'hésitez pas à postuler !

Région

Rémunération
35000€

Secteur

Type de contrat
CDD

3 questions à … Jean-Luc JOUAN

"J’ai choisi de partager mon expertise et les valeurs auxquelles je crois et défends"
Jean-Luc Jouan

 

Professionnel de l’immobilier dans la région Rennaise, Jean-luc JOUAN est président du pôle UNIS BRETAGNE depuis fin 2018, présidence qu’il partage avec Thierry HEDIN, président délégué du pôle.

Grâce une équipe dynamique, ils animent un réseau de plus de 70 professionnels adhérents répartis sur les 4 départements bretons.

En plus de son implication territoriale, il préside la commission nationale Affaires sociales de l’Unis

 

1. Bonjour Jean-Luc JOUAN, pouvez-vous retracer les étapes votre parcours au sein de l’Unis ?

Cela fait plus de 20 ans que je m’investis pour la profession, en tant que « militant » d’abord, puis comme président de la CNAB Bretagne pendant plus de 10 ans jusqu’en 2009. J’ai connu Le regroupement, nécessaire, des 3 syndicats (CNAB, CSAB, UNIT) qui donné naissance à l’Unis et j’en suis heureux.

L’Unis est une organisation proche de ses adhérents. Il me parait important que les professionnels de l’immobilier soient fédérés par un syndicat de proximité qui se mobilise pour eux, les forme et les accompagne dans leur activité quotidienne.

En devenant partie prenante de l’Unis, j’ai choisi de partager mon expertise et les valeurs auxquelles je crois et défends : le conseil, l’éthique et l’écoute.

 

2. Que vous apporte l’Unis ?

Professionnellement, je retrouve à l’UNIS un service juridique de qualité qui conseille et informe grâce à une veille juridique fréquente. Plus encore, la formation qui permet de consolider et perfectionner mes compétences. Mais c’est avant tout la fierté d’appartenir à l’UNIS pour les raisons que j’ai exposées plus haut. Sur le plan personnel, ce qui a été toujours été essentiel c’est la convivialité, de pouvoir échanger avec les confrères d’autres régions qui font et partagent le même métier que moi ou non.

 

3. Quelles sont vos projets et futurs événements pour le Pôle UNIS Bretagne ?

Nous envisageons, avec les élus et membres du pôle Unis Bretagne, de le dynamiser encore plus, de renforcer notre présence localement par la création de nouvelles structures en commençant par Brest et Lorient au cours de l’année 2020.

Nous souhaitons continuer mettre en valeur tous les métiers de l’Unis (transaction, syndic de copropriété, gestion locative, promotion-rénovation et expertise). Cela passe par l’organisation régulière des déjeuners à thèmes avec les professionnels de l’immobilier, adhérents ou non.

Par ailleurs, comme vecteur de développement et communication, nous envisageons d’optimiser notre visibilité et faire connaitre l’Unis par les réseaux sociaux

Enfin, trois événements à retenir :

  • Nous prévoyons une soirée des conseillers syndicaux au début de l’année prochaine.
  • En avril 2020, se tiendra notre traditionnel salon local de l’immobilier - qui existe depuis plus de 15 ans - dans une version entièrement repensée et pleine de promesse. C’est un beau dossier qui mobilise du temps et de l’énergie
  • Enfin, fort du succès de l’édition 2019, nous prévoyons d’organiser une nouvelle « Unis Night », à l’été 2020.
Entreprise

ETABLISSEMENT DE 10 A 19 SALARIES, SECTEUR ADMINISTRATIF BIENS IMMOBILIER

SITUEE DANS LE 9ème ARRONDISSEMENT DE PARIS

Entreprise
G.IMMO PARIS 75009
Poste
GESTIONNAIRE DE COPROPRIÉTÉ
Vous serez en charge :

- De la gestion d'un parc de 40 immeubles représentant 1300 lots
- De la tenue des assemblée générales
- De la gestion des procédures et du contentieux

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Profil
Poste Evolutif
Expérience exigée de 2 à 5 ans
Horaires : 35 heures hebdomadaire
Lieu de travail Paris 75009
Salaire annuel 40 KE + Mutuelle = Prévoyance + Ticket restaurant

Secteur

Type de contrat
CDI
Entreprise

ETABLISSEMENT DE 10 A 19 SALARIES, SECTEUR ADMINISTRATIF BIENS IMMOBILIERS

Entreprise
G.IMMO
Poste
GESTIONNAIRE DE COPROPRIÉTÉ
VOUS SEREZ EN CHARGE :
- DE LA GESTION D'UN PARC DE 40 IMMEUBLES REPRÉSENTANT 1300 LOTS
- DE LA TENUE DES ASSEMBLÉES GENERALES
- DE LA GESTION DES PROCÉDURES ET DU CONTENTIEUX

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Profil
POSTE ÉVOLUTIF
expérience EXIGÉE DE 2 A 5 ANS
HORAIRES : 35 H hebdomadaire
Lieu de travail Paris 75009
Salaire annuel 40 KE + Mutuelle + Prévoyance + Ticket restaurant

Région

Rémunération
-40€
Type de contrat
CDI