Index égalité professionnelle : une « hotline » pour aider les PME

La loi Avenir n°2018-771 du 5 septembre 2018 a prévu un nouveau dispositif de réduction des écarts de rémunération entre les femmes et les hommes dans les entreprises de plus de 50 salariés. Afin de faciliter la mise en œuvre de l’Index de l’égalité femmes-hommes, le Ministère du travail a ouvert le 9 janvier une assistance téléphonique pour aider les entreprises à calculer l’index de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.